Kesätyöseteli

Hakuaika ja kesätyösetelin ehdot

• Hakuaika on alkuvuonna
• Kesätyöseteliä voivat hakea luumäkeläiset nuoret.
• Työsuhde voi sijoittua kesäaikaan
• Nuoren tulee työllistyä Luumäellä tai lähikunnissa toimivalle työnantajalle: yritykselle, yhdistykselle tai säätiölle.
• Seteleitä myönnetään yksi nuorta kohden ja enintään viisi Y-tunnusta kohden.
• Seteliä ei voi hakea, jos nuori työllistetään jonkin muun kesätyöhön tarkoitetun tuen avulla, esimerkiksi Kesäduuni OP:n piikkiin -tuella.

Lue ajankohtaiset tiedot Lappeenrannan sivuilta > 

Setelin arvo ja nuoren palkka

Kesätyösetelin arvo on 350 euroa. Nuorelle maksettava vähimmäispalkka on 500 euroa / 10 työpäivää / 60 tuntia. Vähimmäistuntipalkka on 8,33 euroa.

Jos soveltuvaa työehtosopimusta ei ole tai sen mukainen tuntipalkka on alle 8,33 euroa, nuorelle maksetaan kuitenkin kesätyösetelin vähimmäispalkka: 500 euroa / 10 työpäivää / 60 tuntia.

Työnantajaa koskevat ehdot

• Työnantajalla tulee olla Y-tunnus.
• Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe, yksityinen henkilö, seurakunta, kunta, kuntayhtiö tai valtio.
• Työnantajalla ei saa olla työllistämisen esteitä, kuten lomautuksia tai YT-neuvotteluja.

Kesätyösetelin hakeminen

Kesätyöseteliä haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemus on suositeltavaa täyttää yhdessä työnantajan kanssa, sillä siinä kysytään myös työnantajan tietoja. Laskutuksen kannalta on tärkeää, että tiedot ovat oikein.

Siirry kesätyösetelin hakulomakkeelle >

Luumäen kesätyösetelit jakaa Ohjaamo Lappeenranta. Ohjaamo auttaa nuoria ja työnantajia setelin myöntämiseen ja käyttöön liittyvissä asioissa.

Ohjeet nuorelle

1. Etsi itsellesi kesätyöpaikka Luumäeltä tai lähikunnista. Kysy työpaikkaa esimerkiksi paikallisilta yrittäjiltä ja kauppiailta.
2. Kun olet sopinut kesätyöpaikasta, täytä sähköinen kesätyösetelihakemus yhdessä työnantajan kanssa. 
3. Kesätyösetelit myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä. Työpaikan tulee olla sovittuna, kun haet seteliä.
4. Kun Ohjaamo on käsitellyt hakemuksesi, saat tiedon setelistä sähköpostiisi. Seteli lähetetään myös työnantajan sähköpostiin. Varmista, että sähköpostisi toimii, ja tarkista myös roskapostikansio.
5. Tee työnantajasi kanssa erillinen työsopimus. Kesätyösetelihakemus ei ole työsopimus.

Ohjeet työnantajalle

1. Täytä sähköinen hakemus yhdessä nuoren kanssa. Hakemus valitaan nuoren kotikunnan, ei työpaikan sijainnin perusteella.
2. Saat kesätyösetelin tiedot sähköpostiisi, kun hakemus on käsitelty.
3. Tee nuoren kanssa erillinen työsopimus.
4. Huolehdi työnantajalle kuuluvista velvoitteista, kuten tapaturmavakuutuksista ja sosiaaliturvamaksuista. Niistä vastaa työnantajana toimiva yritys, yhdistys tai järjestö.
5. Anna nuorelle tehdystä työstä kirjallinen työtodistus.

De minimis -tuki

Kuntien yrityksille tarjoama tuki katsotaan julkiseksi tueksi, ja se kuuluu EU:n de minimis -asetuksen piiriin. Kesätyöseteli on de minimis -tukea eli vähämerkityksellistä tukea. De minimis -tuen kokonaismäärä ei saa ylittää 300 000 euroa kolmen vuoden aikana.

Työnantajan on otettava kesätyösetelituki huomioon julkista tukea seuratessaan. Tämän vuoksi kesätyösetelihakemuksessa kysytään myös de minimis -tukeen liittyviä tietoja.

Hakemus on tärkeää täyttää yhdessä työnantajan kanssa. Nuori ei saa vastata de minimis -tukea koskeviin kysymyksiin ilman työnantajan lupaa.

Jos työsuhde ei toteudu

Jos suunniteltu työsuhde jää toteutumatta, ilmoita siitä viipymättä Ohjaamo Lappeenrantaan Nina Laineelle, jotta seteli saadaan uudelleen jakoon.

Nina Laine
Puhelin: 040 504 1946
Sähköposti: nina.laine@lappeenranta.fi